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新疆易胜博官网app易胜博官网实业有限公司社会责任报告
来源: 编辑: 发布时间:2018-09-04 10:34:21
  一、公司简介 新疆易胜博官网app易胜博官网实业有限公司始建于2007年,注册资金2000万元。是世界上第一家具有自主知识产权的,集易胜博官网系列产品研发、深加工、销售为一体的国家级农业产业化重点龙头企业、自治区级扶贫龙头企业、高科技民营企业。 公司长期与内蒙古农业大学、中科院上海分院、新疆大学等科研院校合作,坚持以科技为先导,不断增加研发投入,提高研发能力,努力打造高科技龙头企业,生产优质特色产品。其中驼乳的保鲜技术填补了国家乳品加工技术的空白,液态驼乳的保质期从以前不足7天延长到6个月。 公司的科研技术实力雄厚,目前有研究生以上学历人员6名,大中专以上学历人员占员工总数79%。公司经过多年不断地科研开发,获得《一种酸易胜博官网制品及其制备方法》等4项国家发明专利和11个外观专利,28项正在受理中的国家发明专利,出版专著5本、注册商标14个。 公司生产的液态奶、全脂驼乳粉等4个系列20余种产品全面上市,产品营销除西藏之外,已覆盖包括香港、台湾在内的各大中城市600余家专卖店,800余处商超专柜。产品面向“白领”、高、中档收入者、老年人和某些特殊病患者,主要在保健、预防疾病、医疗辅助方面的市场需求空间较大并逐年增长。由于产品本身优良特质,广大消费者给与了高度的信任,目前全国已有200万以上的亚健康消费人群通过饮用新疆的骆易胜博官网获得了身体健康,传递了家庭幸福。 公司的易胜博官网系列产品荣获新疆农业名牌产品、新疆名牌产品、新疆著名商标。2017年获得全国“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业。陈钢粮董事长先后获得“全国脱贫攻坚奖奉献奖”、入选第3批国家“万人计划”科技创业领军人才、2018年当选新疆维吾尔自治区第十三届人大代表。   二、社会责任管理     作为企业公民,我们主动推进企业社会责任管理工作,通过理念引导、组织保障、职责落实、工作规划及评审改进,确保社会责任管理工作取得实效,与各利益相关方一道,促进经济、社会、环境的和谐发展。企业具体责任如下 1、经济发展:实现可持续发展、循环经济、技术开发和创新、利益相关方管理。 2、员工人权:员工保护、反歧视,员工权益、平等就业、反歧视,员工代表、员工培训和发展、安全生产、维护人权。 3、环境保护:资源能源可持续利用、清洁能源、绿色办公、环保志愿行动、废弃物管理。 4、客户需求: 产品质量、优质服务、消费者权益保护。 5、商业道德:公平合规经营、供应链管理、可持续采购、反腐败。 6、对外发展: 公益慈善、志愿者行动。   三、员工福利保障 我们坚持以人为本,将员工利益置于首要位置,采取各种措施,保障员工各项权益。公司为员工提供高于所在地在岗职工平均水平的薪酬,提供覆盖员工家属的福利保障体系,提供完善的职业发展体系和培训体系,提供全方位的职业健康与安全体系,为员工营造一个安全舒适的工作生活环境。 1、工资薪酬     公司区分不同的工作岗位,实行男女同工同酬的工资制度。薪酬待遇在福海县当地甚至是整个阿勒泰地区所属企业属于最高水平,并建立了稳定的薪酬增长机制。 2、社会保险     公司严格执行国家法律法规,积极为员工缴纳社保(五险),社会保险覆盖率达100%。3、休假 公司按照国家劳动法相关规定,保障员工享受国家法定假期,除正常周末休外,还包含婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。2018 上半年,有 2 名员工享受产假/陪产假,产假后回到工作岗位的有 2 人,产假后返岗率达 100%。 4、员工福利     公司为员工提供丰厚的福利待遇,包括节日礼品、生日礼物、免费住宿、伙食补助,为家在其他县市的员工报销交通费等等。 5、学习培训 公司制定了年度培训计划,有针对性地对管理人员和各种岗位的员工以及易胜博官网养殖户进行培训。培训内容包括基本常识培训、安全培训、岗前岗后培训、专业知识培训等。2018 上半年,参与培训率达 100%,人均培训时间达 5 小时;公司还派2名员工外出学习进修。 6、职务晋升     公司建立了员工晋升通道,实行任人唯贤,并通过各种激励机制,营造人才成长环境。公司为员工提供技术、管理两大发展通道,每一位员工都可以通过不同的渠道,实现职业发展。公司 100%的员工接受了定期绩效考核。公司坚持内部提拔优于外部招聘,不断扩大女性员工、本地员工在管理层中所占的比例。2018 上半年,公司共有3名员工通过内部提拔得到公司重要岗位任负责人。 7、人文关怀 在保证员工身体健康的同时,公司还从各方面对员工施以关爱,让员工工作快乐,生活幸福。优选当地人员到公司就业逐年提高员工的工资待遇,员工年收入平均可达到5万元以上;对于离家较远的员工,公司可免费提供住宿;凡在公司食堂就餐的员工,每月还领取伙食补助200元;员工的生日,公司免费送上一份价值188生日蛋糕的祝福同时,公司还为每位员工的父母或直系亲属办理一张“敬老爱心银行卡”,每月以工资的方式向员工的父母或直系亲属发放300元。 图片1.jpg 发放“敬老爱心银行卡” 2013年到2018年,累计百余人次到内地旅游,让优秀员工和养殖易胜博官网牧民增长见识,感受到了祖国大好河山的壮美。同时到北京天安门观看升国旗仪式,真正做到感党恩、听党话、跟党走。 图片2.jpg  图片3.jpg 优秀员工、养殖大户免费内地旅游 8、业余文体活动 为丰富员工的工作与业余文化生活,公司经常性地组织员工开展各种文体活动,既可以锻炼员工身心,又可保持员工积极向上的心态,增强公司员工队伍的凝聚力。 图片4.jpg 四、诚信经营 坚持“以德为先、以义为上、以信为本、以质为根”的经营理念,恪守诚信守信,依法合规经营,在促进公司稳健发展的同时,不以追求经济效益为唯一目的,而是注重经济效益、社会效益、生态效益的协调发展,实现长远可持续发展。 公司在遵守法律法规、商业道德的基础上,全面履行社会责任,通过规范公司行为和员工行为,影响和带动整个产业链履行社会责任,促进共同进步,实现多方共赢。 图片5.jpg 1、合法运营 公司依法运营,严格遵守国家法律法规,遵从社会公德、商业道德和行业规则,恪守商业诚信,履行合同;及时缴纳税款,不偷税漏税;禁止不正当竞争及商业腐败行为;积极推进反腐倡廉,制定廉洁自律相关规定,做守法企业公民。2018年上半年公司合同履约率达 100%。 2、诚信经营 公司坚持诚信为本,诚实经营,认真对待客户、代理商、员工、 竞争对手及其他利益相关方,杜绝任何不诚信行为。公司制定了规范商业道德的行为准则,禁止员工有吃回扣、行贿受贿等腐败行为。 3、反不正当竞争 公司践行公平竞争,不搞掠夺性定价,不诋毁同行,不进行倾销和垄断,反对不正当竞争,自觉维护公平的市场竞争环境,促进市场健康发展。 4、廉洁自律 在商业交往中,严格执行公司商业道德相关政策,特别是高层管理人员及关键敏感岗位员工,需以身作则,廉洁自律。公司党支部起到积极的监督作用,要求广大党员洁身自好。2018 年上半年以来,公司未发生商业道德违规事件。 五、参与社会事业 1、促进社会就业 公司本着“让我们每一位员工都能过上幸福美好的生活,做大做强企业,在为社会和消费者提供优质产品和超值服务的同时,注重于促进社会就业吸纳和安置当地人员就业108人(含季节工),转移富余劳动力1315人,通过在全国各地设立的专卖店营销“易胜博官网app易胜博官网”产品直接或间接带动5000多人就业,同时,公司成为新疆维吾尔自治区高校县级就业见习基地福海县大中专毕业生就业见习基地 图片6.jpg  图片7.jpg 2、捐资助学 积极开展金秋捐资助学、扶贫帮困和慰问残疾儿童活动,共计资助了18位贫困生,并承诺大学毕业后可在公司就业 图片8.jpg 3、参加公益事业 先后投入185余万元,支持地区、县级文化、旅游节等社会公益事业活动,并在每年的“八一”等重大节日慰问一线执勤民警和驻县部队官兵,在社会上获得了一致的好评。  图片9.jpg